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来源:香港球彩台网址-站长的网站 作者:鬼大爷 发表时间:2018年5月26日15时10分3秒

灵武市“五个突出”着力打造人才高地|人才|灵武市|高地_新浪新闻新浪首页新闻体育财经娱乐科技博客图片专栏更多汽车教育时尚女性星座健康房产历史视频收藏育儿读书佛学游戏旅游邮箱导航移动客户端新浪微博新浪新闻新浪体育新浪娱乐新浪财经新浪众测新浪博客新浪视频新浪游戏天气通我的收藏注册登录新闻中心国内新闻>正文新闻图片博bodog客视频灵武市“五个突出”着力打造人才高地灵武市“五个突出”着力打造人才高地2018年05月25日13:02银川市政府网站缩小字体放大字体收藏微博微信分享0腾讯QQQQ空间原标题:灵武市“五个突出”着力打造人才高地  一是突出政策引人。

制定《灵武市关于实施人才强市工程助推创新驱动发展战略的意见》,建立健全人才管理、人才引进、人才培养、人才服务等工作机制,明确推进“人才项目管理机制、突破实用人才评定、高精尖缺人才引进、人才小高地建设、科技创新平台建设、人才培育工程”等20项具体措施。

二是突出待遇留人。

认真落实《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》和《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》等政策文件,对符合《银川市高精尖缺人才认定细则》的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高端创新人才和优秀骨干人才等五类人才,认真落实生活补贴、住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健等优厚待遇,对在我市就业创业的其他急需紧缺人才兑现相关待遇。

三是突出产业育人。

坚持外引内育并重,深化人才工作项目化管理机制,实施粮食深加工、羊绒纺织等6个“人才小高地”项目,灵武长枣无土栽培技术研究及本土人才培养、灵武市再制造产业研究院建设、西夏瓷烧制现代工艺技术研究及非物质文化传承人才培养等20个市本级特色人才项目,计划投资200万元,计划引进博士5名、硕士10名、创新团队8个,各类专业人才100余名。

四是突出激励引导。

市财政设立人才发展专项资金,市政务大厅设立“一站式”人才服务窗口,进一步加大投入,简化优化人才服务流程。

开展“灵州才俊”“灵州名师”“灵州名医”“灵州科技名家”等系列评选表彰活动,每两年评选一次,每次选拔30名左右,给予每人1万元奖励,充分激发优秀人才的积极性和创造性。

五是突出信息管理。

通过线上线下人才管理模式,全面摸清全市各类专业人才底数,线上对接“银川人才云”平台,通过大数据整合汇集人才资源,管理服务人才工作;线下更新完善人才信息库,开展灵武市新一轮各类人才、高精尖缺人才信息入库工作,全面准确掌握我市人才队伍的真实情况。

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